ENTE BILATERALE TURISMO

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Beneficiari
Possono beneficiare delle prestazioni e delle Assistenze fornite dall’Ente, le Aziende e i lavoratori del settore, in regola con la contribuzione prevista per il finanziamento dell’Ente da almeno sei mesi dalla richiesta della prestazione. L’iscrizione all’Ente avviene all’atto del primo versamento e si perde con la cessazione dei versamenti. Per le aziende e i lavoratori stagionali occorre essere in regola da almeno un mese dalla richiesta di prestazione.

Presentazione della domanda
Tutte le domande, pena la decadenza, vanno presentate entro 90 giorni dalla spesa sostenuta o dagli accadimenti che danno diritto al sussidio o al contributo. Per il sussidio Prima Casa la domanda va presentata entro sei mesi dalla stipula del mutuo. Le richieste devono essere compilate su apposita modulistica fornita dall’Ente Bilaterale o scaricabile dal sito web www.ebctpesaro.it e inoltrate, tramite mail all’indirizzo: info@ebctpesaro.it; o consegnate nella sede dell’Ente o presso gli sportelli decentrati delle organizzazioni sindacali o di Confcommercio. I documenti da presentare sono indicati nella modulistica in base alla richiesta di sussidio.

DISPOSIZIONI FINALI
Nell’arco di un anno (01 Gennaio - 31 Dicembre) è possibile richiedere soltanto un sussidio o prestazione. L’importo da erogare sarà calcolato in base alla percentuale di ore lavorate. È fatto divieto richiedere il rimborso per la stessa fattura contemporaneamente a più fondi assistenziali. Ai fini fiscali, qualora ci siano le condizioni, la detrazione è possibile soltanto per la parte eccedente il sussidio ricevuto. L’Ente a suo insindacabile giudizio, potrà in qualsiasi momento sospendere, modificare od annullare la erogazione dei sussidi ai lavoratori e dei contributi alle Imprese, in relazione agli impegni di spesa compatibili con le disponibilità economiche e patrimoniali dell’EnteBilaterale, nonché nei limiti degli stanziamenti che per gli stessi titoli saranno deliberati di anno in anno dal Consiglio Direttivo.
Le novità e le modifiche apportate sono in vigore dal 01/01/2023

Sussidi e Prestazioni | TURISMO

01. Premio Natalità
Alla nascita del figlio, alla lavoratrice ed al padre lavoratore, sarà corrisposto a titolo di “Premio di Natalità” l’importo di Euro 300,00 (trecento/00).

02. Permessi Malattia Per Figli
Ai lavoratori con figli di età compresa tra 0 a 12 anni, in caso di assenza dal lavoro non retribuita per malattia, verrà riconosciuto, previa presentazione di certificato pediatrico, una diaria giornaliera di Euro 40,00 per un massimo di Euro 400,00 da richiedere entro il mese di novembre.
La domanda dovrà essere presentata con un unica richiesta cumulativa, documentando l’evento o i vari eventi presentando busta paga che certifichi le giornate di assenza, l’importo pagato dalla azienda, la richiesta di permessi non retribuiti al datore di lavoro e il certificato del medico pediatra

03. Tasse Universitarie
Ai figli dei lavoratori, verrà riconosciuto un contributo di €300,00 (trecento/00) per tasse universitarie, esclusi fuoricorso.

04. Asilo nido
Ai lavoratori ed ai titolari di impresa con figli di età inferiore ai tre anni viene corrisposto un assegno di Euro 200,00 (duecento/00) come contributo all’iscrizione all’asilo nido o per la fruizione di altro analogo servizio pubblico o privato.

05. Centro estivo
Nel caso di fruizione di centri estivi, o di analoghe strutture organizzate da enti o istituzioni autorizzate, da parte di uno/a o più figli naturali e/o affidati e/o adottati, di età compresa tra i 4 e i 14 anni compiuti, ai lavoratori sarà riconosciuto un importo giornaliero pari a Euro 12,00 (dodici/00) per un massimo di Euro 300,00 (trecento/00) totali.

06. Attività Sportiva figli (fino a 14 anni)
Ai figli dei lavoratori verrà riconosciuto un contributo massimo di Euro 200,00 per attività sportiva.

07. Buono libri
L’Ente Bilaterale erogherà un “Buono Libri”, ai dipendenti o loro figli che frequentano le scuole superiori o corsi universitari, pari ad un massimo di Euro 300,00 (trecento/00).

08. Trasporto pubblico
Ai lavoratori o ai loro figli, l’Ente Bilaterale riconoscerà un rimborso a parziale copertura dei costi sostenuti per un abbonamento a mezzo pubblico (treno o autobus) pari al 50% della spesa per un massimo erogabile di Euro 300,00.

09. Malattia
Nel caso di fruizione del periodo di aspettativa non retribuita per superamento periodo di comporto, ai sensi del CCNL di riferimento, non indennizzata dall’INPS o dall’Azienda, sarà riconosciuto un importo giornaliero pari al 100% della normale retribuzione, per non più di 15 giorni lavorativi, per un massimo di Euro 500,00.

10. Figli disabili
Ai lavoratori che abbiano un figlio disabile, sarà riconosciuto un contributo annuo pari a Euro 400,00 (quattrocento/00) come rimborso per spese che documentino l’assistenza.

11. Attività Sportiva e Riabilitativa
Ai lavoratori verrà riconosciuto un contributo annuo massimo di € 400,00 nella misura del 50% del costo sostenuto per l’iscrizione a centri sportivi, palestre, fisioterapia, centri di cura e riabilitazione.

12. Prima casa
In caso di sottoscrizione da parte del lavoratore di un Mutuo ipotecario (anche cointestatario almeno per il 50%) di importo minimo di Euro 16.000,00 (sedicimila/00) per l’acquisto, la costruzione o ristrutturazione della prima casa, l’Ente Bilaterale erogherà, un sussidio pari all’1% del finanziamento accordato per un massimo di Euro 400,00 (quattrocento/00).

13. Integrazione salariale per sospensione attività lavorativa
Nei casi di crisi aziendale, ristrutturazione, fermo attività per causa di forza maggiore, ai lavoratori che risultano sospesi dal lavoro, in mancanza di altri interventi di tutela del reddito, viene corrisposta a domanda una indennità di Euro 15,00 (quindici/00) giornaliere per un massimo di quattro settimane. Il lavoratore per avere diritto alla prestazione deve risultare iscritto all’Ente Bilaterale Turismo e avere versamenti effettivi da almeno in anno conteggiato dal momento in cui si è verificata la situazione di crisi, oggetto della presente prestazione.